一、岗位要求：
1、年龄26～35周岁； 本科及以上学历（特别优秀可适当放宽学历要求），保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑；
2、有销售经验及管理销售团队的经验；有较强的自我管理能力；
3、有强烈的上进心，希望有广阔的发展空间和平台，有强烈发展事业的意愿和决心；
4、有较强的学习能力，较好的沟通和团队协作能力，良好的执行力与服务意识；
5、对职业发展有明确的目标、有规划。
*有金融行业相关资格证（证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等）优先考虑。
二、岗位职责：
1、负责市场摸底通过对一切相关行业的市场情况进行摸底选择目标客户。
2、推进所负责业务区域或者是业务范围内的客户开发完成销售任务。
3、积极拜访客户，了解客户合作意向发展业务接洽，建立良好的业务合作。
三、收入、福利待遇及晋升
1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理
5、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师
6、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人
7、职位月薪：行业有责底薪25000元+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等
发展方向：业务经理（年薪16万左右）、高级经理（年薪60万左右）、区域总监（年薪100万左右）、区域总经理（年薪300万以上）
四、专业培训
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。[1]公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[2]。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司[4]。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。